經(jīng)過十幾年發(fā)展，公司形成了“團結(jié)、分享、包容、珍惜”的家文化氛圍。

其中，“團結(jié)”即強調(diào)團隊的凝聚力、聚合性，工作啟動的時候彼此保持統(tǒng)一步伐。“分享”強調(diào)員工對任何成功的喜悅或失敗的教訓進行總結(jié)分享，避免同一問題在公司內(nèi)部重復發(fā)生。“包容”強調(diào)雙向性，即上級包容下級，下級也要換位思考體諒上級。包容絕對不是包庇，針對員工的首次錯誤和問題，我們要包容多過批評。“珍惜”強調(diào)要擁有一顆感恩的心，懂得某種程度上的知足，珍惜眼前機會。